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4月22日，安徽合力首次管理進步成果經驗交流會在研發大樓三樓會議室舉行。集團公司副總經理都云飛、公司企業管理部和公司各直屬事業部主要負責人出席會議，安徽合力旗下各分子公司相關主責人員也應邀參加交流會議。會議由公司企業管理部部長韓明主持。
本次管理進步成果經驗交流會選取歷年的優秀管理進步成果在公司內進行推廣，交流課題分別為備料事業部《綜合績效考核辦法的編制與應用》、小噸位內燃叉車事業部《多角度開展青工素質提升培訓》。會上，各事業部部長和分子公司領導積極踴躍發言，針對自身的管理模式與參會人員進行交流研討。
集團公司副總經理都云飛在交流會上提出幾點建議：1、青工的培養要著重讓員工對自身的前途、發展的趨勢有所了解；2、事業部要對班組分層次管理、員工個人考核要公正、細化；3、尊重員工，聽取員工的建議，幫助員工提升自身能力。
